澳門社會及行為科學研究學會於2025年12月16日公佈一項關於《“粵港澳大灣區“倡議背景下澳門企業管理人員持續進修意願與社會流動之研究》之結果。該研究成員包括何鍾建(顧問)、羅琨瑜、施棟梁，研究由2025年3月至12月進行，獲澳門基金會資助。

調查顯示，多數受訪者認為社會向上流動機會不足，持續進修成爲關鍵出路且在行為與動機上存在顯著群體差異：女性更傾向為提升知識參與進修，男性則側重積累人脈，高學歷者進修參與度遠高於低學歷群體。此外，職階與收入深刻影響進修動機和職業穩定性，高級高收入管理者職業穩定性更強、進修更側重自我實現，同時認同社會流動需提升教育知識者與主動參與外部進修者，具備更高的進修意願與內在動機。

何鍾建席間指出，本次研究緊扣國家「粵港澳大灣區」發展戰略，揭示了澳門管理人才在區域融合過程中的關鍵瓶頸與動力機制。數據明確顯示，超過半數管理者感到向上流動機會不足，這不僅是個人發展的焦慮，更是澳門產業結構在轉型期必須面對的系統性課題。持續進修意願雖整體強烈，但轉化為實際行動時，卻深受教育背景、職場位階與性別策略所影響。這要求我們的政策設計必須更精細、更立體。何鍾建強調，「尤其在灣區融合背景下，如何將個人進修與跨區域職涯通道有效對接，是破解流動困局的關鍵。」

羅琨瑜表示，研究發現了兩個『斷層』，一是『學歷斷層』：高中及以下學歷群體幾乎有一半被排除在進修體系之外，這可能加劇人力資本的兩極分化。二是『動機斷層』：高階管理者進修多為自我實現，而基層員工多為生存性晉升，這種動機差異若缺乏政策引導，可能削弱進修作為整體社會流動引擎的功能。」她特別提到，研究發現主動參與外部進修者展現出最強的內在驅動力，「這提示我們，創造一個開放、多元且與外部市場聯通的進修生態，是激發人才潛能的關鍵」。

施棟梁則認為，企業管理人員的進修行為具有高度的『情境理性』。例如，男性重人脈建構、女性重技能提升，這並非偶然，而是對現有職場環境與晉升邏輯的理性回應。因此，我們的建議不僅指向政府，更強調企業的主體責任。企業若能將灣區所需能力與內部晉升制度明確掛鉤，並提供差異化的學習路徑，將能更有效地將個人進修意願轉化為組織與區域發展的集體競爭力。

基於是次研究結果，研究團隊提出一系列政策與實踐建議，以促進澳門管理人才在大灣區背景下的持續發展與社會流動。在政策層面，建議構建以“灣區融合”為導向的進修激勵體系，透過階梯式補貼與流動獎勵金，鼓勵跨區域職涯發展，並重點傾斜支持中低收入管理者。同時，應推動企業成為進修文化培育的主體，建立與職涯發展明確掛鉤的內生激勵機制，並設計差異化的進修路徑以滿足不同職階需求。高等教育與持續教育體系亦需革新，發展短期、靈活的“微認證”課程，並與大灣區內地機構合作建立校企研習基地，促進知識轉化與網絡構建。在個人支持層面，建議透過宣傳大灣區成功流動案例與提供職業規劃諮詢，強化個體內在動機與心理賦能，提升對流動可能性的主觀信念。此外，需構建跨區域社會支援網絡與資訊平臺，整合三地職位、課程、資格認證與生活資訊，降低人才流動的壁壘與資訊不對稱，從制度上推動職業資格認可，助力澳門專業人才融入大灣區發展。

由澳門社會及行為科學研究學會開展、澳門基金會資助的《粵港澳大灣區倡議背景下澳門市民北上行為研究》已於近期完成。該專案由羅琨瑜、黃匡忠、馮瑞龍、唐秀麗組成的研究團隊執行，於2025年3月至12月期間，通過街頭訪談與量化問卷相結合的方式，共邀到32位受訪者進行訪談，利用質性研究方法就訪談內容進行主題分析，及後設計成問卷進行量化研究，共回收有效問卷953份，深入探討澳門市民前往內地尤其是大灣區城市的跨境行為現狀、動因與社會影響。調查顯示，高達93.7%的受訪者在過去三個月曾前往內地，其中每月數次北上者占46.8%，每週一次者占21.2%，反映“北上”已成為澳門市民日常生活中普遍且頻繁的行為。在北上目的方面，以“餐飲美食”（27.5%）、“購物消費”（24.8%）及“休閒娛樂”（21.0%）為主，顯示消費與體驗是主要驅動力。而在選擇北上而非留澳消費的原因中，“物價更低，性價比較高”（82.3%）、“商品/服務種類更多元”（55.9%）及“有澳門無法體驗的項目”（53.3%）位列前三。

研究亦評估受訪者的北上社會融合及跨境社會資本，結果顯示整體水準為中等偏上，其中資訊與溝通資本最強，73.6%受訪者在此維度得分較高；相對地，信任與團結資本相對較弱，僅29.9%表示具有高度信任與歸屬感。

人口變項交差分析進一步揭示不同群體的差異：大專或以上學歷者消費金額較高且較少感到被區別對待；56歲以上長者語言溝通困難較明顯；26–35歲群體較易感受到區別對待；學生消費金額最低，但社會互助資本表現較佳；男性在生活適應與融入感上優於女性，但語言障礙感更強。

在心理與社會層面，多數受訪者表示對內地生活“比較適應”，但僅約47%認為自己在某程度上“已融入內地社會”。此外，北上經驗對部分市民的生活觀念產生影響: 約44.3%表示其消費觀念或生活方式“略有影響”，15.9%則認為“顯著改變”。

基於上述研究發現，研究團隊提出多項具有前瞻性與操作性的政策建議。首先，應持續優化跨境交通與通關流程，完善「澳車北上」等政策配套，以提升市民跨境往來的便利度。同時，推動粵澳兩地在社會保障、醫療護理及教育資源等公共服務上的銜接與互認，是構建無縫灣區生活圈的關鍵。為鞏固市民北上消費信心，亦建議必須建立高效透明的跨境消費權益保障與糾紛調解機制。

在社會文化層面，研究建議政府與社會團體協力推動更多元、更深層的跨境文化交流與社區聯誼活動，以累積社會資本並促進相互理解。同時，政策與服務設計需更具針對性，為不同背景的市民構建完善的灣區生活支援網絡。

研究團隊指出，澳門市民的北上行為既反映大灣區基礎設施與政策紅利的成效，也揭示跨境生活中的心理適應與社會融合挑戰。未來需加強 “軟性銜接”，推動從“物理聯通” 走向 “心理互通”，以建設更具包容性與凝聚力的優質生活圈。是次研究為理解澳門市民跨境行為提供紮實資料與分析，相關成果可為特區及大灣區城市在公共服務規劃、社會政策制定及區域合作推進等方面提供參考。過去的文獻顯示，研究集中長期移民。較少關注短暫過境的遊客。學者分析政府政策，以及消費模式，而少提及旅客自己的看法和表現。因此，我們的團隊這次的研究帶來雙重的意義：一方面是研究發現，現時便利本澳市民北上的配套措施尚有不少改進的空間。另一方面，本課題組綜合了多種社會及行為科學最新的研究方法，無論在深度及廣度，具備劃時代的意義。我們團隊期望未來有關當局，學界及社會人士進行更多的科學調研，共同促進大灣區的融合與繁榮。

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羅琨瑜(澳門社會及行為科學研究學會理事長)、電話: (+853) 62885978

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近日，為進一步深化粵港澳大灣區在學術與科研領域的戰略協同，促進區域內高等教育與科技創新資源的系統整合與高效協作，澳門社會及科學研究學會理事長羅琨瑜、香港教育大學中國語言學系、中華禮儀振興會理事會副主席馮振輝博士和本會永遠榮譽顧問兼中華文化研究委員會主席、香港特區政府康文署非遺研究課題首席研究員及高級顧問馮瑞龍教授進行會晤。共同圍繞港澳兩地在高等教育體系構建、科研機制創新、跨學科人才培養等關鍵議題，展開深入而具建設性的交流。

       席間，羅琨瑜對馮振輝博士及馮瑞龍教授的到來表示十分歡迎，他指出學會自2018年成立以來，一直致力促進澳門與國際之間在社會科學及行為科學的研究上作交流，多年來無論在學術研究推廣，推動民間和大專院校成為合作夥伴，學習相關的研究方法， 並與國際接軌，吸引國際相關的專業人才來澳門作交流訪問及留澳發展為宗旨，而是次交流著重於人工智慧（AI）融入中文古詩文的教與學中，並探討將來的可研究和合作的空間。他同時指出，香港教育大學是香港一所受政府資助的公立高等教育學府，同時也是本地唯一以師資培育為核心使命的大學。該校開設多元化的學術課程，並持續推動教學創新與學術研究。在2025年QS世界大學學科排名中，教大於教育學科表現卓越，高居亞洲第四、全球第十二，充分展現其在此領域的國際影響力與學術聲望。他期盼日後雙方能在科學教育進行跨領域的合作，在相關的領域互相進行交流探訪，形式包括：講座、座談會、研究等合作計劃，共同促進教育與科技的跨領域發展，培育澳門人才和專業發展。

       馮振輝提出，兩機構未來可在多層面展開戰略合作，具體包括跨地域學術交流、推動聯合科研項目、促進學者互訪與青年人才聯合培養等，旨在構建更緊密的區域協作網絡。另外，他指出香港中華禮儀振興會長期致力於中華傳統禮儀文化的傳承與現代化轉化，在推動禮儀教育與社會文明建設方面具備深遠影響，將來也可在中華文化研究的推廣上進行多方面的交流和合作。   

       本會永遠榮譽顧問兼中華文化研究委員會主席馮瑞龍教授感謝羅琨瑜主席的盛情接待。他表示去年從北師香港浸會大學（BNBU）退休，目前定居澳洲悉尼。他獲邀參加11月下旬北師香港浸會大學20周年校慶的相關活動，然後12月1至3日參加由澳洲墨爾本大學主辦的澳洲中國研究協會（CSAA）雙年學術研討會，並於會上報告在非遺研究方面的部分研究成果，他指出研究團隊成員深入研究香港沙田圍村及田心村的文化習俗，以及沙田區的特色非遺專案包括：「車公誕」、「點燈」以及「扒天姬」。透過田野調查、文獻分析以及與當地居民的訪談，揭示沙田區這些傳統習俗的運作模式，以及其在新時代所面臨的挑戰與契機。

最後是次會晤在友好、專業的氛圍中順利進行，雙方交流順暢並達成多項共識。此次高層對話不僅強化了港澳兩地學術組織之間的戰略聯繫，更為未來建立長期、穩定、機制化的合作關係奠定了堅實基礎。雙方一致認為，本次會談具有重要的戰略意義與示範價值，有望進一步推動粵港澳大灣區在高等教育融合與科技創新協作方面的深度發展，助力該區域建設成為具有國際影響力的科教合作高地與知識創新生態圈。

由澳門社會及行為科學研究學會主辦、澳門基金會資助的「學術沙龍座談會系列活動」已順利完成。該系列共舉辦四場專題座談會，分別於2025年5月至11月期間於聖若瑟大學舉行，吸引合共208名參與者踴躍參加，反應熱烈。

首場講座於5月9日舉行，由董志文博士主講，主題為「社會科學質性研究的新趨勢」。董博士深入剖析質性研究方法在當代社會科學中的創新應用，引導參與者思考研究範式的轉變與實踐可能。

第二場於9月27日登場，由何鍾建副教授以「睡眠與心理健康」為題，分享睡眠品質與心理狀態之間的密切關聯，並提出實用建議，幫助大眾改善生活習慣，促進身心平衡。

第三場講座於10月17日舉行，由羅琨瑜先生主講「從生看死—剖析中年男士精神健康與自殺」。羅琨瑜從社會結構與性別角色角度，探討中年男性面臨的心理壓力與自殺風險，呼籲社會關注隱形健康危機。

壓軸場次於11月14日展開，由鄧倩愉女士主講「澳門博彩業員壓力應對方法對職場疲勞和情緒健康的影響」。鄧女士結合本地實證研究，分析博彩從業員的工作壓力來源，並提出有效應對策略，助力職場心理健康建設。

整個系列活動內容豐富多元，涵蓋社會科學研究方法、心理健康、特定群體精神困境及職場壓力等議題，不僅促進學術交流，亦為澳門社會帶來具實踐意義的知識與啟發。主辦單位表示，未來將繼續推動相關活動，搭建學術與社會的橋樑，回應時代需求。

澳門社會及行為科學研究學會與澳門城市大學大健康學院創新社會健康系，於2025年9月25日在澳門城市大學合辦《社會科學研究人員倫理培訓》。活動除了講授研究倫理的基本知識，更深入探討運用AI作為研究輔助工具所面臨的倫理挑戰、相關問題及應對方法。

　　作為活動策劃人之一及講者，澳門城市大學創新社會工作系課程主任陸珍妮表示，她深刻體會到這場培訓的重要性與時代意義。她指出，隨著AI技術在全球快速發展，不僅為學術研究帶來前所未有的機遇，同時也引發諸多倫理議題。透過此次培訓，能夠與來自社會各界的研究人員共同探討，如何在維護學術誠信、保障研究參與者權益的前提下，妥善運用AI工具輔助研究，不僅是知識的分享，更是價值觀的交流。

　　澳門社會及行為科學研究學會理事長羅琨瑜則強調，在AI迅速發展的趨勢下，澳門高等院校宜以積極開放的態度面對。他建議教師與時俱進，善用AI作為教學輔助工具，並可參考鄰近地區大專院校的做法，依據各學系需求，開設量身訂制的AI應用學分課程及倫理課程。

本會於2025年8月1日由創會會長及理事長羅琨瑜先生、理事唐秀麗女士為代表前往拜訪澳門建造商會，並受到該會理事長羅志昌先生、副理事長黎鳴山先生、副理事長羅志豪先生及副理事長葉建華先生熱情接待，席間由澳門建造商會理事長羅志昌介紹商會歷史及發展，其後大家一起討論了關於橫澳發展及人才培育等議題。

澳門社會及行為科學研究學會第七次會員大會暨學術年會於2025年6月14日（星期六）下午2:30至5:30假澳門街總社區服務大樓迎聚廊隆重舉行，以「大數據時代社會及行為科學研究的新機遇、新挑戰、新策略」為主題，吸引了線上線下共七十多名參與者，出席機構代表包括：澳門特別行政區政府教育及青年發展局中學教育處代處長甘少琴、澳門特別行政區政府社會工作局專業發展及計劃處代處長關靄婷、澳門城市大學大健康學院執行副院長孫沛教授、澳門城市大學人文社會科學學院馬明教授、澳門城市大學大健康學院創新社會工作學系主任陸珍妮博士、聖若瑟大學健康科學學院社會工作學系系主任布志高副教授、聖若瑟大學健康科學學院劉舒文助理教授、聖若瑟大學健康科學學院高級講師柯麗珊、澳門明愛副服務總監李浩旋、澳門工會聯合總會社區服務總監鄧應南、浸信會澳門愛羣社會服務處代表郭燕華，澳門特殊教育研究學會會長伍劍佐博士、澳門發展策略研究中心代表張晶晶等，體現了跨界別對社會及行為科學議題的高度關注。

今次年會邀請三位來自不同地區及專業領域的重量級學者進行專題演講，包括：黃匡忠教授（北京師範大學—香港浸會大學聯合國際學院）講解大數據時代下社會科學研究的開展；關志健教授（香港城市大學）分享質性研究與國際期刊論文發表的經驗；張東航助理教授（澳門城市大學）探討AI科技下論文寫作的倫理問題與應對策略。演講期間與會者積極參與討論，從研究方法、學術倫理到實務應用，展開深入交流，為未來跨領域合作奠定堅實基礎。

會長鄭焯基在開幕致辭時指出，今次學術年會主題緊扣時代脈搏，反映出大數據科技對社會與行為科學研究的深遠影響，並提到，學會自2018年成立至今已邁入第七年，而「七」這個數字在中西文化中皆寓意圓滿與進步，象徵學會步入新階段，迎接新挑戰與機遇。

理事長羅琨瑜則表示，十分感謝澳門基金會對活動的資助，以及各大專院校和社服機構的支持，他們的參與是對本學會的認同和鼓勵，未來期望可持續與本澳的大專院校及社會機構進行學術交流與研究合作，共同推動澳門的學術發展。